¿Las Mujeres en Verdad Conquistamos La Ciencia?

Actualmente se considera que la mujer tiene las mismas oportunidades de ascender laboralmente que los hombres, sin embargo cuando se analiza detenidamente la situación de la mujer en la ciencia y tecnología se devela una discriminación sistemática de los puestos de poder. A pesar de que actualmente es común ver mujeres en cargos importantes, numerosos académicos con gran prestigio internacional han hallado como estas representan una minoría mientras que las mujeres siguen estando relegadas a ciertas esferas de la producción académica.

En Colombia a comienzos del siglo XX la mujer empieza a tener acceso a la educación superior, sin embargo, hasta hace poco los niveles de acceso de hombres y mujeres comienzan a ser equivalentes; esto no significa que la mujer tenga igual participación en el sistema de ciencia y tecnología, ya que como se ha visto a partir de varias investigaciones el acceso y la participación de la mujer en proyectos de investigación y desarrollo (I+D) se encuentra influido por valores de genero que han desembocando en la segregación femenina del sistema de ciencia y tecnología; esto se debe a la construcción de los valores de genero según los cuales la mujer es representada como una individuo “no competitivo”, por el contrario “altruista”, quien además no tiene tiempo para la investigación debido a sus obligaciones reproductivas y familiares, haciendo una clara diferenciación entre el trabajo productivo de los hombres y el trabajo reproductivo de las mujeres.

La participación de las mujeres en las actividades de Investigación y Desarrollo en Colombia también se encuentra con mecanismos de exclusión institucionales sobre todo implícitos como la discriminación de las mujeres de las redes formales e informales de comunicación, lo cual se puede notar en algunas afirmaciones de investigadoras colombianas de la OEI como: “es que a los hombres solo les gusta trabajar con hombres, nosotras somos en cambio más abiertas.”[1]

Luz Gabriela Arango[2] nos muestra como desde la inmersión de la mujer a la actividad científica y laboral ha existido una segmentación horizontal que diferencia las áreas de trabajo femeninas, lo cual explicaría el porque su participación esta actualmente relegada a ciertas áreas del conocimiento como las ciencias medicas y de la salud y por el contrario este significativamente excluida de otras como las ciencias exactas y las ingenierías; también se observa una discriminación jerárquica basada en una segmentación vertical que como ella misma dice: “concentra a las mujeres en los puestos inferiores e impone barreras para su acceso a los altos niveles de las jerarquías laborales.” , lo que confluye en que el nivel de participación de las mujeres sea bajo y este supeditado a los niveles inferiores de las investigaciones.

Por otro lado, Doris L. Ayala[3] también documento este fenómeno en su investigación de los proyectos de la OEI, donde se observa que los grupos de investigación tienen bastante auxiliares de investigación mujeres pero pocas investigadoras, ya que sólo el 29% de los directores de grupo en el transcurso de 1996 al 2000 son mujeres, de igual manera el acceso de la mujer a las maestrías y los doctorados así como el numero de profesoras de planta la universidad es significativamente menor en comparación al de hombres.

No podemos seguir considerando a la ciencia como una actividad desligada de valores culturales, hay que conscientizarnos del carácter de la ciencia como construcción social y sensibilizarnos de la importancia de un enfoque de genero en el análisis de la ciencia, tecnología y sociedad así como debemos apoyar iniciativas políticas y académicas que ayuden a neutralizar la discriminación de genero y eviten que se pierda el talento femenino en el ámbito científico-tecnológico colombiano.

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[1] Cuartas Jaramillo, Maritza; Investigadora de Ciencia, Tecnología y Sociedad de la OEI para Colombia

[2] Arango, Luz Gabriela. Mujeres, trabajo y Tecnología en Tiempos Globalizados. Bogota. CES. 2004

[3] Olaya, Doris. Ciencia y Tecnología en Perspectiva de Genero en Colombia. Encontrado en: Sala de Lecturas CTS+I de la OEI htpp://www.campus-oei.org/salactsi.